Бизнес-тренинги для
руководителей малого бизнеса
Бизнес-клуб

Организаторские способности современного руководителя

“В каждом человеке заключается целый ряд способностей и наклонностей, которые стоит лишь пробудить и развить, чтобы они, при приложении к делу, произвели самые превосходные результаты. “Август Бебель

Любой руководитель должен быть не только высокопрофессиональным специалистом, но и уметь грамотно организовать работу своих подчиненных, делать основную работу их руками. От умения делегировать полномочия зависит эффективность работы.

В каких случаях необходимо делегирование

  • Сотрудник в состоянии выполнить работу лучше руководителя. Руководитель не обязан во всем разбираться лучше всех. Важно, чтобы он мог максимально эффективно использовать знания и умения своих подчиненных;

  • В случае чрезмерной занятости;
  • При необходимости высвободить время для решения важных стратегических задач.

Руководитель должен так расставлять кадры, чтобы раскрывались личные способности каждого работника и в целом коллектив работал эффективно. При этом очень важно учитывать мотивы поведения людей, их интересы и психологию.

Современный руководитель должен обладать  следующими организаторскими способностями:

  • Организационная проницательность. Он должен уметь уделять внимание тонкостям взаимоотношений, способностью поставить себя на место подчиненного;

  • Эмоционально-волевая результативность. Это способность влиять на людей за счет энергичности, требовательности и умения критически оценивать свою деятельность;

  • Склонность к организаторской деятельности. То есть у хорошего руководителя должны быть следующие личные качества:

— компетентность и высокий профессионализм, творческий подход к работе, широкий кругозор, желание постоянно учиться новому и саморазвиваться

интеллектуальные способности: наблюдательность, умение спрогнозировать ситуацию, аналитическое мышление

— умение анализировать собственную деятельность

уверенность в себе, открытость, готовность к изменениям

— целеустремленность, принципиальность, настойчивость

нестандартное мышление, инициатива

— стремление к сотрудничеству, лидерские качества

—  самостоятельность и способность к риску

— принятие ответственности за свои действия

умение контролировать дисциплину

— способность  поддерживать благожелательную атмосферу в коллективе

поощрение и стимулирование хорошей работы подчиненных

— регулярный анализ работы сотрудников и контроль

гибкое использование разных стилей руководства.

— высокие моральные качества: честность, тактичность, чуткостью и справедливость.

высокий авторитет среди подчиненных и соответствующий имидж

— крепкое здоровье, устойчивость к стрессам.

P.S. В бизнесе успех зависит  от того, насколько вы грамотный  руководитель и насколько профессионально вы организуете рабочий процесс. Если вы хотите прокачать свои навыки руководителя и поднять ваш бизнес на новый уровень, вас ждет Тест-драйв программы комплексного развития для предпринимателей малого и среднего бизнеса “Бизнес Коучинг” Увеличьте гарантированно ваши продажи, используя опыт ведущих бизнес-тренеров!

Понравился данный материал?

Расскажите, не молчите!

Если вам понравился данный материал, пожалуйста, нажмите на кнопку от facebook, vkontakte или twitter – чтобы о нем узнали другие люди. Мы будем вам очень благодарны! Спасибо!

Нет комментариев к статье “Организаторские способности современного руководителя”


ИП Мрочковский Н.С.
ИНН : 773371328831 ОГРН 308770000285826

Условия оплаты, доставка и гарантия
Договор публичной оферты