Бизнес-тренинги для
руководителей малого бизнеса
Бизнес-клуб

Безжалостный менеджмент

Реальные законы управления персоналом

Вы испытываете проблему с кадрами. Для развития бизнеса нужно нанять еще людей (как минимум, чтобы разгрузить себя), но вы уже не раз пробовали это делать, и одна мысль о новых сотрудниках вызывает у вас головную боль и мысль "да ну нах*** "…
Вы утонули в "текучке" вашего бизнеса, и никак не можете вырваться. Поскольку сбрасывая задачи на сотрудников, вы, как правило, совершенно не уверены в результате. Итог — чуть ли не через раз приходится переделывать за ними самому…
Вы хотите отдохнуть и посвятить время себе, своей семье или любимому хобби… может быть съездить в отпуск или устроить выходные… хотя бы иногда…. не думая о том, что на работе очередной аврал, не накосячат ли сотрудники, не разворуют ли склад и т.д.
Вам некомфортно передавать бразды правления другим людям, ведь они … могут увести ваш бизнес (да-да, такое случается неприлично часто)
Вам часто приходится самому делать черновую работу за ваших подченных (за выполнение которой вы собственно им и платите), вместо того, чтобы заниматься действительно важными задачами в бизнесе и зарабатывать нормальные деньги…
И, наконец, вас все это уже порядочно достало! Хочется изменить ситуацию так, чтобы люди, которых ты на нимаешь, действительно работали на тебя. Эффективно. Выгодно. И практически без проблем.

Если хотя бы одна из этих ситуаций близка вам, либо вы периодически в нее попадаете, вам крайне необходимо срочно разобраться в реалиях управления людьми. Заметьте, речь не…

  • О том, как выстраивать миссию компании, чтобы все сотрудники взявшись за руки, с песней делали общее дело (надеемся, вы уже не настолько наивны)
  • И не о красивых принципах тимбилдинга и всеобщего равенства, пропогандируемых в западных книгах (черт возьми, это совершенно не про малый и средний бизнес в России, често говоря, подозреваем, что эти теории вообще не про бизнес в нашей стране)

Мы говорим именно в реальных законах, которым подчинаются люди

Мы говорим о суровых, зачастую циничных, несправедливых правилах… Которые многим не нравятся, особенно вашим сотрудникам… О которых не принято говорить вслух, хотя очень многие успешные руководители применяют именно эти законы…

Но которые обладают одним очень важным свойством…

ЗАКОНЫ БЕЗЖАЛОСТНОГО МЕНЕДЖМЕНТА РАБОТАЮТ!

Нас просили раскрыть эти законы в едином тренинге уже несколько лет, и вот, наконец, это случится. Мы с Андреем Парабеллумом организуем тренинг "Безжалостный менеджмент". Тренинг в формате кастамарафона, записывая книгу, из которого вы узнаете все наши практические наработки в области:

  • Реальных законов управления людьми (которые заставляют-таки их действовать согласно вашим требованиям)
  • Скрытых мотивов, почему и как они делают (или НЕ делают) те или иные вещи (если вы не раз сталкивались с ситуацией, что вы поставили задачу, в полной уверенности, что она будет сделана, а она почему-то оказалась не сделана — это именно то самое)
  • Различных системах мотивации (финансовая мотивация лишь один из элементов, зачастую далеко не самый важный)
  • Их плюсах, минусах, особенностях и т.д.
  • Контроля и отчетности, делающих систему стабильной (в противном случае, без ежедневного контроля, с каждой неделей дисциплина и результаты начинают все быстрее скатываться под откос)
  • Систему штрафов (тут у нас есть особо циничные и убойно работающие личные наработки)
  • Принципах оптимальной коммуникации (просто гигантская экономия времени)
  • Технологиях найма персонала (а также секретах отбора самых адекватных людей со всего рынка)
  • Принципах увольнения (кого, когда, с какими обстоятельствами)
  • Делегирования управления (рано или позно это приходится делать, и вот тут-то начинаются настоящие проблемы)
  • Самых циничных принципах управления, способствующих антиуводу бизнеса, изложенных еще Макиавелли (Разделяй и властвуй) и д.р.

   

Тренера

    

Формат тренинга

Тренинг находится в записи ипредставляет собой более 8 часов аудио. Вам не надо никуда ехать, достаточно просто иметь компьютер/планшетник/плеер и колонки/наушники.

Просто посчитайте, сколько денег съедает каждый неправильно нанятый, либо неэффективно работающий сотрудник. А ведь чтобы его поменять надо его уволить, а нового нанять и научить — обычно это еще 2-3 месяца… во время которых работа НЕ делается, либо делается не эффективно, либо, что еще хуже, делается вами лично! И долго вы собираетесь это терпеть???

Заказать тренинг немедленно!

Что говорят участники тренинга?

Уже 8 час в тренинге

Выдали миллион фишек, причем в виде системы готовой к внедрению. И к тому же уже опробованной. Чтобы получить такой опыт самостоятельно , все изучить, разобраться и протестировать, ушло бы как минимум лет 5, а то и больше. Поэтому огромное спасибо за сэкономленные время, деньги и силы. Часть инфо уже проходила до этого, и успела внедрить, система работает потрясающе. Сейчас вся картинка сложилась целиком, потому ,что до этого были разрозненные знания: что-то по найму, что-то по мотивации, а здесь вся система пошагово.Спасибо огромное за еще один переворот в моем сознании))).

Ольга Вострикова

 

Потрясающий тренинг!

Долго сомневалась идти или нет, но не на секунду не пожалела, что пошла! Такому не учит никто и нигде! Как всегда информативно, жёстко, захватывающе! Спасибо Андрею и Николаю! Даже как-то грустно было расставаться! Развеяли все сомнения, укрепили внутреннюю уверенность, а главное выбили дурь из головы по темам "Тим Билдинг" и "Семейная модель бизнеса"! За это отдельное огромное спасибо!

Эльвира Фролова

 

Вернулась готовность работы с наемными сотрудниками

В молодости набрался опыта наёмной работы. В итоге — куча ложных убеждений и заблуждений касательно найма сотрудников. До недавнего времени этот процесс сопровождался опасениями, которые *сбывались*, но я вообще не понимал в чём причина.

А по объективным причинам отсутствие нормальной команды жестко тормозило рост бизнеса. Николай и Андрей назвали мои опасения и проблемы в менеджменте персонала, описали их причины, дали понятные принципы для их решения плюс целый букет рецептов на тестирование. В итоге: вернулась готовность работы с наёмными сотрудниками, стало ясно что делать уже завтра, а также — что делать, когда возникнут (уже запланированные) "проблемы" с ними. И приятным бонусом — список на внедрение в области менеджмента персонала на пару лет вперёд..

Анатолий Тихомиров. www.richcoach.ru

 

Это было ОЧЕНЬ СИЛЬНО!

Николай, Андрей прежде всего спасибо за 8-ми часовой суперконцентрат по эффективному управлению и Ваш бесценный опыт! Менеджмент действительно безжалостный и вчера мы не жалели ни себя, ни Николая :) Работали практически без перерывов, потому что – это было ОЧЕНЬ интересно и СИЛЬНО: и подача материала, и доступность изложения и, главное, бесконечный поток работающих инструментов.

В какой-то момент я даже не успевала записывать, хотя имею достаточный опыт в управлении более 7 и сейчас моя структура переваливает за 150 чел, тем не менее во многих вопросах я смогла продвинуться глубже и почерпнуть МНОГО нового – наконец-то говорили о земном, а не о космосе! Сейчас нахожусь в Москве, все ещё размышляю и перевариваю информацию, полученную вчера. Сутки без сна, но это не Важно! Потому что впереди ещё 2-ая часть от Андрей, которую я жду с предвкушением!))) Личную благодарность выражаю Родиону, который меня бережно сопровождал от предварительной регистрации до совершения сделки. Родион, спасибо это, на самом деле, того стоит!

Оксана

 

Интересная информация не давала повода уснуть

В тренинг вписался сразу, поскольку трудно получить концентрированную информацию по управлению персоналом в одном месте. Информация выдавалась без воды, только голые факты, идеи и фишки. Тренинг позволяет структурировать то, что у тебя разбросано в голове в одну систему и уже завтра ее можно применить. И что самое главное, каждый факт закреплялся успешным применением в компаниях Николая и Андрея. Порадовало, что в тренинге приводились конкретные цифры и расчеты. Редко встретишь, чтобы тебе тренера расписывали примеры на конкретных цифрах. Под конец тренинга уже было тяжело, но интересная информация не давала повода уснуть, хотя у нас уже было около 4 утра. Спасибо Николай и Андрей за интересный кастомарафон.

Дмитрий

 

Такую возможность упустить просто нельзя!

У меня сеть розничных магазинов по продаже мобильных телефонов. Но та информация которую я сейчас получаю просто срывает мозги от того что я потерял, не внедрив ее сразу лет пять назад. Три недели я топтался на месте… Что мне делать? Как поступить?…,

а тут за один вечер столько эфективных рекомендаций и я же об этом как бы думал но не знал что это работает так просто, всего лиш прослушав до пол второго ночи за первый день тренинга, я начал писать все чего мне надо внедрить столько, сколько не писал за полгода. Вот почему у многих организаций сотрудники трудятся как мурашки и они еще довольны при этом. Спасибо Николаю за организацию и Андрею за участие. Я рад что присутсвовал, поскольку я знал что этот тренинг проходит лишь один раз и такую возможность упустить просто нальзя. Иван Мартинич-Тячев,Закарпатье, Украина.

Иван

 

Жестоко, "не по-нашему", но очень верно, по сути

Год назад, до знакомства с Андреем и Николаем, и меня было 6 проектов и все «ключевые» должности я исполняла сама. За год я запустила еще 10 проектов. С 16 проектами самой уже не справиться, да и хочется еще три проекта запустить.

Именно «Безжалостный менеджмент» мне просто необходим, так как я понимаю, что очень часто отношусь к своим сотрудникам как к членам своей семьи. То, что это не правильно я понимала, но изменить ситуацию не знала как. Не будешь ведь увольнять людей за то, что не можешь из «родственных отношений» перейти в служебные. Я на тренинге услышала несколько фраз, которые просто поставили мозги на место – «сотрудники, это инструмент для зарабатывания денег хозяину!» Жестоко, «не по-нашему», но очень верно, по сути! Теперь осталось набраться мужества все услышанное внедрить.

Любовь Яценко

 

Тренинг окупился уже с одной новой идеи!

Тренинг окупился уже с одной новой идеи, а было их….куча! Поясню: У меня молодое быстро растущее кадровое агентство «EQ-персонал» и недавно я расширил наше предложение новыми экономичными услугами по подбору персонала, которые позволяют клиентам экономить до 70% бюджета.

Услуга стала пользоваться большим спросом и мне пришлось резко расширить отдел продаж. Сразу же встала задача найти хорошего руководителя. Я шел стандартным путем развития бизнеса.

Так вот, каково же было моё удивление, когда послушав Парабеллума и Мрочковского, я понял что все функции начальника можно реализовать по средствам грамотно выстроенной мотивации сотрудников на коллективную работу и взаимоконтроль.

И это экономит мне около 50000 рублей, плюс вместо начальника я посажу еще одного продажника, а функции контроля отдам исполнительному директору.

Это просто чудо какое-то, я успешно развиваю свой бизнес уже не первый год, я прочитал более 50 книг по бизнесу, посещал десятки семинаров и никак не ожидал, что тренинг «Безжалостный менеджмент» может быть столь полезен и результат можно сходу посчитать в рублях.

А ведь эта только одна идея, есть еще много того, что я сделаю уже в ближайшее время. К обороту бизнеса прибавлю по итогам как минимум 20%…

Максим Светлый

 

Отзыв участника тренинга

Масса полезной информации для собственников бизнеса. И это только блок Николая – уже мозг плавиться. А что же будет от Андрея? Теперь надо всё внедрить. Одно слово – мощный тренинг.

Альберт

 

Отзыв участника тренинга

У меня центр образования http://komputernie-kursi.ru и веб-студия http://fabrica.pro/. Не смотря на то, что бизнесы, по сути, совсем разные, и там и там встречал одни и те же проблемы с работниками. Пройдя тренинг нашел ответы на очень многие вопросы. Большинство ситуаций которые происходили со мною раньше, увидел заново, в разрезе. Прошел бы этот тренинг лет пять назад, только на сэкономленные деньги уже машину бы купил. Благодарен Николаю и Андрею за эту информацию! Спасибо!!!

Григорий

 

Отзыв участника тренинга

Достойный,насыщенный,интересный тренинг.Много фишек.Спасибо

Ольга

   

Как принять участие в тренинге?

Если Вы хотите получить возможность принять участие в этом тренинге — нажмите кнопку "Заказать" ниже. После этого вы будете переадресованы на страницу оформления заказа, где вам потребуется ввести необходимые данные и выбрать форму оплаты. После произведения оплаты все аудиозаписи тренинга вы тут же получите на электронную почту.

Стоимость всего:

30 000

14 900 рублей

 

Торопитесь, стоимость может увеличиться в ЛЮБОЙ МОМЕНТ!

 

ИП Мрочковский Н.С.
ИНН : 773371328831 ОГРН 308770000285826

Условия оплаты, доставка и гарантия
Договор публичной оферты


Warning: require_once(/var/www/u0084125/data/www/ultrasales.ru) [function.require-once]: failed to open stream: No such file or directory in /var/www/u0084125/data/www/ultrasales.ru/index.php on line 25

Fatal error: require_once() [function.require]: Failed opening required '' (include_path='.:') in /var/www/u0084125/data/www/ultrasales.ru/index.php on line 25