- Ваши сотрудники не умеют и не хотят учиться продавать более дорогие товары?
- Система «оклад + проценты» от продаж не мотивирует Ваших сотрудников на поиск новых клиентов и увеличение продаж старым?
- Вы теряете старых клиентов, а приток новых не компенсирует эту потерю?
- В организации нет дисциплины? Сотрудники опаздывают, едят на рабочем месте, а в ваше отсутствие занимаются своими делами?
- Ваши продажи падают, выручка уменьшается, в коллективе царит все более пессимистичное настроение?
«Хватит! Если сидеть, сложа руки, то так и до банкротства не далеко» – говорите Вы себе. Вы прекрасно знаете, что менеджеры по продажам могут продавать значительно больше, чем сейчас, а сотрудники готовы к инновациям и способны к обучению. Только все ленятся, а лень нужно искоренять. Вы вводите нормативы, систему штрафов и поощрений, направляете продажников на курсы повышение квалификации. Самых бездельников Вам приходится уволить. Теперь-то продажи должны пойти в гору.
Но что у Вас выходит:
- Персонал Вашей компании крайне негативно встретил нововведения;
- Вы чувствуете, что теряете преданность старых сотрудников с каждым днем все больше и больше;
- После Ваших увольнений, в компании царит «чемоданное» настроение, ценные сотрудники уходят сами;
- На оставшихся в организации менеджеров свалился громадный объем работы, с которым они не справляются. С каждым днем у Вас остается все меньше клиентов;
- Сотрудники устают, нормативы не выполняются, каждый день Вам поступают жалобы, выручка стремиться к нулю;
- Вы ломаете голову над тем, где же Вы допустили ошибку и как теперь все исправить, пока еще не стало слишком поздно.
Уважаемый руководитель компании, Давно уже не те времена, когда можно было открыть свою собственную компанию, пригрозить сотрудникам непомерными штрафами и увольнениями и наблюдать за тем, как они, под страхом потери рабочего места, день изо дня предано трудятся на благо Вашего бизнеса. Конкуренты не дремлют и только и ждут, когда появиться возможность переманить Ваших клиентов к себе. А если такая возможность появиться, то они уж точно ее не упустят. Настало время все делать правильно с первого раза. Времени на исправление ошибок уже нет.
Кто же мы такие, и что нам дает право писать такие громкие заголовки?
Мы — маркетинговое агентство Mokselle успели поработать не с одной компанией и, стоит признаться, набили себе и им кучу шишек. Сейчас мы понимаем, что сработает, а что нет, именно поэтому мы и решили провести этот семинар. Вы можете верить нашим словам, а можете не верить. Но мы советуем взять семинар, попробовать что-то внедрить, а если вы решите, что это все полная ерунда, которая и ломаного гроша не стоит, мы вам в течение года вернем все ваши деньги. Без объяснения причин. Для вас риска никакого, для нас большой, но мы отвечаем за свои слова, именно поэтому и даем такую мощную гарантию. О качестве информации в семинаре вы можете судить из отзывов внизу.
Мы знаем и расскажем Вам:
- Как использовать интерес, амбиции, страх и жадность для увеличения ваших продаж;
- Как не допустить спад продаж в ваше отсутствие?
- Почему классическая система мотивации (оклад + %) плохо работает;
- Как мотивировать не деньгами?
- Как сделать правильную мотивационную доску. Используем дух соревнований;
- Как обеспечить стабильный рост продаж;
- Как выстроить дисциплину в организации, не испортив отношения со своими сотрудниками;
- Как увеличить Ваш средний чек;
- Как увеличить лояльность сотрудников к руководству;
- Как работать с претензиями и жалобами;
- Как грамотно применять поощрения и наказания для мотивации сотрудников;
- Таблицы расчета заработной платы;
- Пошаговый план внедрения;
- Как стимулировать продавцов через мероприятия.
Заказать курс прямо сейчас!!!
 Спасибо Огромное! У Вас супер команда! Внедрять буду все!! Спасибо за атмосферу, за эмоции! Особенно меня интересовала система мотивации, ни одного слова мимо за весь семинар! Деньги, заплаченные за семинар в несколько раз, даже в несколько десятков раз, я считаю, окупают полученную информацию Эдуард Баумгертнер |
Давайте рассмотрим более детально, о чем же мы расскажем вам в этом курсе
1. Базовые принципы мотивации
- Что такое мотивация;
- Когда материальная мотивация не работает;
- Как разработать мотивацию для каждого сотрудника;
- Профиль продавца. Как с ним работать;
- Метод кнута и пряника. Соотношение между болью и удовольствием;
- Зачем нужна мотивация;
2. Как мотивировать деньгами
- Ошибки в системе мотивации;
- Fix&Flex. Какими должны быть постоянная и переменная части зарплаты, чтобы у сотрудников появился системных интерес;
- Системы материальной мотивации. Их плюсы и минусы;
- Fix. Как рассчитать оклад, мотивирующий сотрудников к работе;
- Включатель бонусов. Как получить нужный результат, когда сотрудники против нововведений;
- Flex. С какой суммы платить проценты сотрудникам;
- Как правильно рассчитать планку продаж, к которой будут стремиться продавцы;
- О Большой Наглой Амбициозной Цели (БНАЦ) и о минимальном пороге достижения;
3. Мотивация нематериальными ценностями
- Классификация инструментов нематериальной мотивации;
- Как создать систему, которая будет мотивировать ваших сотрудников к работе даже в ваше отсутствие;
- Какие методы и фишки можно использовать для мотивации;
4. Мотивационная доска
- Почему мотивационная доска – еще один инструмент нематериальной мотивации;
- Какую доску купить и где ее повесить;
- Как работать с мотивационной доской;
- Когда ленивые сотрудники будут отторгаться коллективом. Запускаем эффект командного самостимулирования;
- Ошибки, которые нельзя допускать при использовании мотивационной доски;
5. Ключевые показатели эффективности (KPI)
- Зачем вам нужны ключевые показатели эффективности;
- Ошибки, которые допускают при написании KPI;
- Широта постановки целей;
- Основной принцип KPI: 5 обязательных критериев для цели;
- Способы оценки деятельности сотрудников;
- Какие показатели нужно выделять для оценки эффективности;
- Когда следует включать бонусы за показатели;
6. Лидерство
- Что нужно для постоянной корректировки действий своих сотрудников;
- Как понятно донести до сотрудника, что вам не нравится в его работе. Модель обратной связи «ФПОБ»;
- Как вести себя с разными сотрудниками. Модель ситуативного лидерства;
- Когда и чем вы можете демотивировать своих сотрудников;
- Какие инструменты нужно использовать независимо от вашего стиля лидерства;
7. Дисциплина и контроль
- Почему ваши сотрудники недисциплинированны;
- Задача и основная цель дисциплины в организации;
- Зачем нужен контроль, и каким он бывает;
- Нужно ли контролировать всё в организации;
- Чем вам помогут камеры наблюдения;
- Как предотвратить тот факт, что сотрудники работают хуже и не выполняют требования во время вашего отсутствия;
- Как организовать систему отчетности;
- Чем полезны планёрки, и как их правильно проводить;
- Как правильно провести проверку в организации. Чек-лист как инструмент проверки.
- Ошибки при организации дисциплины и контроля;
8. Внедрение системы мотивации
- Как внедрить новую систему мотивации и не потерять лояльность ваших сотрудников. Пошаговое внедрение.
- Шаги внедрения новой системы мотивации;
- Ошибки при внедрении, как их избежать;
- Как преподнести нововведения таким образом, чтобы сотрудник сам стал заинтересован в них;
- Почему важно озвучивать результаты внедрения;
Что вы получаете при заказе курса:
- 5 DVD дисков с видеозаписями для просмотра дома;
- CD диск с аудиозаписями для прослушивания в машине, рабочими шаблонами и образцами;
- Рабочая тетрадь, в которой рассмотрены наиболее важные моменты курса с необходимыми таблицами и иллюстрациями;
- Консультация по Skype, во время которой вы можете задать свои вопросы или получить рекомендации относительно вашей системы мотивации;
- Месяц мастер-группы. В них мы используем индивидуальный подход, рассказываем актуальные для вас темы. У вас будет возможность получить ответы на все интересующие вас вопросы.
Если вы считаете, что вам не потребуются рабочие тетради, или вы хотите получить только аудио-запись семинара, тогда вы можете самостоятельно выбрать подходящую вам комплектацию курса.
Мы настолько уверены в качестве своего продукта, что даем Вам абсолютную гарантию на результат. Если Вы найдете курс бесполезным, то в течение одного года с момента покупки без каких-либо объяснений Мы вернем Вам 100% оплаты за курс. Для этого Вам необходимо просто выслать нам обратно коробку вместе со всеми материалами, и сразу же после ее получения мы без объяснения причин перечислим вам обратно деньги. Только, к сожалению, после этого, чтобы не тратить свое и Ваше время, мы не сможем Вам продать что-либо в дальнейшем.
|
Gold
|
Silver
|
Bronze
|
Видео курс
|
+
|
+
|
|
Аудио курс
|
+
|
+
|
+
|
Рабочая тетрадь с шаблонами
|
+
|
|
|
Skype консультации
|
+
|
+
|
|
1 месяц мастер-группы
|
+
|
|
|
Цена:
|
17 900
|
12 700
|
8 900
|
| |
|
|
|
Отзывы о нас
| Хотел бы поблагодарить за проделанную работу! Не смотря на мой многолетний опыт работы, многие инструменты хоть и были в наработке, но не имели системность и не были запущены в дело. Благодаря вашему курсу, мы получили «пинок» для нового витка развития нашей компании. Vadim Shevchenko Company EROCOR Kiev,Ukraine |
| Много слышала о молодых умных, энергичных, опытных, но встретила впервые в одном флаконе. Удивляет зрелость в сочетании с молодостью! Полученные знания настолько проработаны и конкретны, что хочется внедрять и использовать завтра. Марина Звонова Генеральный директор ООО «Пастораль» |
| Думали, что получим как всегда только скучную «западную» теорию, но услышали грамотные советы, которые будем применять на практике. Коваль Анна Санмаркет, директор магазина |
| Прекрасный семинар, очень много узнали: — как правильно делать мотивационную доску, — мотивировать работников и многое другое В своей компании мы попробуем все идеи, в процессе работы выберем самые эффективные. Сазонова И.В. «СЗТК-Маркет», генеральный директор г. Петрозаводск |
| Семинар в целом содержательный, очень много новых идей, которые захотелось внедрить в нашем магазине. Большое Вам спасибо! Мешалкина Наталья ТД «Эстет», г. Ярославль |
| Была на многих семинарах и новых идей не услышала. Сегодня я очень рада, что не пропустила Ваш семинар и получила огромное удовольствие. Время зря не потратила и, придя на работу обязательно внедрю ваши идеи. Огромное спасибо! Печенкина Нина ТД «Эстет», г. Ярославль |
| Семинар лично для меня позволил систематизировать полученные знания, приложить их к работе магазина. Хотя информация, полученная на семинаре немного скомканная, но тем ни менее мне будет проще развивать полученные знания и внедрять их в работу. Игорь Милютин ИП Шевченко Д.Е., г. Калуга |
| Очень понравилось, жаль, что не было раздаточных материалов, но несмотря на это, понятен принцип для внедрения изменений и новинок «тест-итог-корректировка». Попробуем внедрить новую систему мотивации продавцов (большая тема). Коновалов Андрей ООО «Континет строй», руководитель направления сантехники |
| Отлично, очень понравилось. Все идеи понравились, будем стараться внедрить всё. Егоров Роман ИП Егорова Т.С. |
| Хорошая подача материала, интересно, доступно, познавательно. Не жалею о затраченном времени. В своей компании планируем полностью пересмотреть мотивацию. Сапов В.В. Наф Наф Строитель, Ижевск |
| Семинар понравился, много новых задач, которые будем внедрять в наш магазин. Вероятнее всего будем работать с Вами, сегодня готовы приобрести видео-курс. В своей компании планирую пересмотреть систему мотивации продавцов и менеджеров. Андрей Бухмиллер г. Киров |
| Системный, хорошо структурированный, продуманный материал. Ясная подача, профессиональный подход. Подкреплён примерами. Возможность использовать в реальной ежедневной практике. Спасибо! Ракитина Елена Yellow Pages, руководитель отдела спецпроектов |
Итак, при заказе вы получите:
- 5 DVD дисков с видеозаписями для просмотра дома;
- CD диск с аудиозаписями для прослушивания в машине, рабочими шаблонами и образцами;
- Рабочая тетрадь, в которой рассмотрены наиболее важные моменты курса с необходимыми таблицами и иллюстрациями;
- Консультация по Skype, во время которой вы можете задать свои вопросы или получить рекомендации относительно вашей системы мотивации;
- Месяц мастер-группы. В них мы используем индивидуальный подход, рассказываем актуальные для вас темы. У вас будет возможность получить ответы на все интересующие вас вопросы.
Заказать курс прямо сейчас!!!
