Бизнес-тренинги для
руководителей малого бизнеса
Бизнес-клуб

Технология эффективного найма и удержания персонала

Технология эффективного найма и удержания персонала

[Как наладить поток качественных кандидатов и избавиться от вечных проблем с поиском персонала]


Краткое содержание курса

  • Общая схема найма
  • Что писать в информации о вакансии
  • Разбор поступивших резюме. Какие критерии необходимо учитывать?
  • Тестовое задание
  • Ключевые требования к кандидатам
  • Продвинутая система проведения собеседований
  • План обучения новых сотрудников
  • Контрольные периоды
  • Как их удержать
  • Создание машины по кузнице успешных кадров. План по найму-отсеву-новому набору продающих кадров

Отзыв о семинаре: Эти тонкости или «фишки» реально помогут грамотно выбрать сотрудников и не ошибиться

Семинар «Технология эффективного найма и удержания персонала» ждала, так уже предвкушала, что будет много полезных фишек. Причем самой изюминкой семинара я бы назвала то, что Николай дает такие тонкости, которые не всегда подметишь, чаще всего упустишь, не додумаешься до них или посчитаешь не важными.

А на деле они оказываются важными факторами, которые могут запороть всю работу и обернуться растущими счетами по статье «найм персонала». Эти тонкости или «фишки» реально помогут грамотно выбрать сотрудников и не ошибиться.

Очень понравилось еще:

1. Подход к написанию объявления об открытии вакансии. Блин! Это просто круто! Причем экономит кучу времени, отсеивая наиболее неадекватных кандидатов и кандидатов.
2. Примеры тестовых заданий. Просто горячие вещи!
3. Все выстроено в систему – четкую, отлаженную, прозрачную. (А это как раз то, что я люблю).

А еще мне понравился ответ Николая на вопрос, который возникает в огромном числе компаний, когда речь заходит о карьерном росте: «Ну, куда же мы сотрудника продвинем? У нас же больше нет вакантных мест!». Ответ просто супер! Но, сохраню интригу – об этом вы узнаете сами!

Короче, кому действительно важно навести порядок в рядах своих сотрудников, очень рекомендую этот семинар! У компании два ресурса – люди и финансы. Вложите усилия в людей – получите больше финансов!

С уважением, Злата Горохова.
Автор проекта «Психология для жизни»

 

Отзыв о семинаре: Система, сразу все встает на свои места

Спасибо большое Николай! очень полезный семинар!

Особенно понравилось, как сэкономить собственное время и качественно провести подбор персонала. Понравились тестовые задания для персонала и вся структура подбора!

Теперь буду реализовывать 3-х ступенчатую систему отдела продаж, применю ее в своем инфобизнесе.

Как же важно, когда есть такая система, сразу все встает на свои места.

Еще раз огромное спасибо, Николай!

Мария Семела

Ведущий и автор тренинга

Формат продукта

Формат: сразу после оплаты Вы получаете все материалы семинара — аудио, видео-записи + раздаточные материалы — на свой ящик электронной почты.

Отзыв о семинаре: Получил дополнительные ответы на многие мучившие меня вопросы

Спасибо, Николай!

Очень ценный семинар. Хотя я и знал никоторые аспекты управления персоналом из других твоих выступлений. Но здесь получил дополнительные ответы на многие мучившие меня вопросы.

Теперь пробелов в моих знаниях стало меньше. Осталось только это применять )

Дмитрий Поздняков

 

Отзыв о семинаре: уверена – ЭТО работает!

Николай, как всегда дает качественную и очень актуальную информацию. Как известно, персонал является зачастую слабым звеном в бизнесе (после руководителя, как мы поняли из семинара «Тайм-менеджмент для руководителя»). С инструментами, которые получены в этом семинаре, усилить это слабое звено не составит труда.Всегда с удовольствием и без опаски использую у себя и своих клиентов советы Николая. Потому, что уверена – ЭТО работает!
Татьяна

Стоимость курса

Всего

5000 рублей

Заказать

Гарантия – 90 Дней Оценки

100% Возврат Денег

На все наши тренинги, семинары и аудио-продукты мы хотим дать Вам 90 дней на то, чтобы Вы изучили их, и поняли для себя, насколько сильно они работают именно в Вашей ситуации.

Прослушайте все аудиоматериалы. Прочитайте документацию. Сделайте, что бы это работало на ВАС.

Если Вы не будете впечатлены содержанием и результатами, мы без вопросов вернем 100% Ваших денег. Без препятствий. Без проблем. Без лишних вопросов. В конце концов, если мы не дали Вам тех результатов, которые обещали, то не заслуживаем Ваших денег. Мы ценим Ваше время и средства!

К сожалению, если Вы решите, что наши модели, практики и стратегии Вам не подходят, мы больше не сможем ничего Вам продать из наших материалов или тренингов.


Если у вас возникли какие-либо технические проблемы с оплатой или регистрацией, пожалуйста, напишите нам на [email protected].

P.S. Заботиться о привлечении клиентов надо сегодня. Завтра может быть уже слишком поздно.

P.P.S. Последнее слово, если Вы все еще настроены скептически

Если Вы впервые узнали обо мне, не читали мои обучающие материалы, не смотрели мои телепередачи, еще ни разу не проходили мои семинары и тренинги, то я вполне допускаю, некоторый скептицизм с Вашей стороны. И Вы правы. Вокруг полно людей, которые стремятся под любыми благовидными предлогами завладеть Вашими деньгами.

Поэтому я постарался по максимуму убрать все возможные риски для Вас, поскольку по опыту знаю, что когда Вы примените технологии, которым я обучаю, и получите конкретные результаты в виде большого числа новых клиентов, которые принесут Вам деньги, то надолго станете моим лояльным клиентом. Все, что Вам необходимо, это применить данные технологии в своей компании.

Вы можете прослушать семинар, посмотреть видео, получить все бонусы и в конце по первому требованию получить ВСЕ ваши деньги назад до последней копейки! Я знаю, что большинство людей хорошие и честные люди, которым просто хочется получить в ответ такое же честное отношение к себе. Именно поэтому я даю такую 100% гарантию – я уверен, что Вы останетесь довольны!

Комментарии

  • Андрей:

    Только что прослушал курс. Круто. Столько ошибок делал оказывается. Когда сам доходишь до всего, жаль потерянного времени. Всё уже придумано — пользуйтесь. Спасибо.

  • Александр:

    шарлотан

  • Семинар «Технология эффективного найма и удержания персонала» ждала, так уже предвкушала, что будет много полезных фишек. Причем самой изюминкой семинара я бы назвала то, что Николай дает такие тонкости, которые не всегда подметишь, чаще всего упустишь, не додумаешься до них или посчитаешь не важными. А на деле они оказываются важными факторами, которые могут запороть всю работу и обернуться растущими счетами по статье «найм персонала». Эти тонкости или «фишки» реально помогут грамотно выбрать сотрудников и не ошибиться.
    Очень понравилось еще:
    1. Подход к написанию объявления об открытии вакансии. Блин! Это просто круто! Причем экономит кучу времени, отсеивая наиболее неадекватных кандидатов и кандидатов.
    2. Примеры тестовых заданий. Просто горячие вещи!
    3. Все выстроено в систему – четкую, отлаженную, прозрачную. (А это как раз то, что я люблю).
    А еще мне понравился ответ Николая на вопрос, который возникает в огромном числе компаний, когда речь заходит о карьерном росте: «Ну, куда же мы сотрудника продвинем? У нас же больше нет вакантных мест!». Ответ просто супер! Но, сохраню интригу – об этом вы узнаете сами!
    Короче, кому действительно важно навести порядок в рядах своих сотрудников, очень рекомендую этот семинар! У компании два ресурса – люди и финансы. Вложите усилия в людей – получите больше финансов!
    С уважением, Злата Горохова.
    Автор проекта «Психология для жизни» http://psy-forlife.ru
    Фото можно взять с сайта по ссылке:
    http://psy-forlife.ru/o-sajte-i-avtore

  • Татьяна:

    Николай, как всегда дает качественную и очень актуальную информацию. Как известно, персонал является зачастую слабым звеном в бизнесе (после руководителя, как мы поняли из семинара «Тайм-менеджмент для руководителя»). С инструментами, которые получены в этом семинаре, усилить это слабое звено не составит труда.Всегда с удовольствием и без опаски использую у себя и своих клиентов советы Николая. Потому, что уверена — ЭТО работает!

  • Спасибо, Николай!
    Очень ценный семинар. Хотя я и знал никоторые аспекты управления персоналом из других твоих выступлений. Но здесь получил дополнительные ответы на многие мучившие меня вопросы.
    Теперь пробелов в моих знаниях стало меньше. Осталось только это применять ).

  • Спасибо большое Николай! очень полезный семинар!
    Особенно понравилось, как сэкономить собственное время и качественно провести подбор персонала. Понравились тестовые задания для персонала и вся структура подбора!
    Теперь буду реализовывать 3-х ступенчатую систему отдела продаж, применю ее в своем инфобизнесе.
    Как же важно, когда есть такая система, сразу все встает на свои места.
    Еще раз огромное спасибо, Николай!

Написать комментарий

 
Также Вы можете войти используя: Вконтакте Facebook Twitter Yandex Google Mail.ru

ИП Мрочковский Н.С.
ИНН : 773371328831 ОГРН 308770000285826

Условия оплаты, доставка и гарантия
Договор публичной оферты