1С Зарплата и Управление Персоналом

1С Зарплата и Управление Персоналом 8

Примечение Николая Мрочковского

Продукт для автоматизации расчета заработной платы и реализации кадровой политики компании

«1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» автоматизирует решение следующих задач:

расчет заработной платы;
управление финансовой мотивацией персонала;
исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия;
управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование;
учет кадров и анализа кадрового состава;
автоматизация кадрового делопроизводства;
управление компетенциями, обучением, аттестациями работников.

Подробное описание

«1С: Зарплата и Управление Персоналом 8.1» предназначена для комплексной автоматизации расчета заработной платы и реализации кадровой политики предприятий и организаций.

«ЗУП 8.1» – это готовое к работе решение, в котором учтены требования законодательства, реальная практика работы предприятий и мировые тенденции развития методов мотивации и управления персоналом.

В программе реализована возможность введения управленческого и регламентированного учета. Управленческий учет ведется по предприятию в целом, а регламентированный учет ведется отдельно для каждой организации.

«ЗУП 8.1» позволяет автоматически начислить заработную плату и связанных с ней налогов и сборов в соответствии с действующим законодательством.

Программа полностью автоматизирует комплекс трудоемких расчетов с персоналом, начиная от ввода документов о фактической выработке, оплаты больничных листов и отпусков, заканчивая формированием документов на выплату зарплаты и отчетности в государственные контролирующие органы. Автоматизируется расчет регламентированных законодательство начислений и удержаний, отражение результатов расчетов в затратах предприятия.

Дает возможность автоматически и без проблем сформировать и сдать такие регламентированные отчеты, как, например, СЗВ-4, АДВ-11, АДВ-1, 4-ФСС.

Для распределения зарплаты, перечисленной в банк, по карточным счетам работников, предлагается специальный механизм обмена информацией, разработанный фирмой «1С» совместно со Сбербанком РФ.

В программе имеются, аналитические отчеты по работникам, которые предоставляют возможность сформировать списки работников, отобранные и сгруппированные по различным критериям. Выводимые в отчет данные выбираются из широкого списка показателей, что дает возможность всесторонне анализировать кадровый состав предприятия и, следовательно, принимать более обоснованные управленческие решения.

Управление финансовой мотивацией персонала позволяет максимально эффективного использования каждого работника в интересах предприятия и помогает в достижения высокого уровня доверительности во взаимоотношениях между работником и предприятием. Работник четко представляет себе, что от него требуется и какая награда его ожидает в случае достижения тех или иных результатов.

Для планирования потребностей предприятия в персонале удобно использовать специальный инструмент. Данный инструмент позволяет просмотреть различные варианты подбора и распределения кадров, оценивая их выгоды и издержки.

Прикладное решение облегчает процесс подбора кадров и одновременно способствует повышению качества этого процесса за счет автоматизации и документирования операций по подбору и оценке кандидатов на работу в организации.

С помощью специального инструмента можно осуществить весь цикл набора кадров от появления новой вакансии до приема на работу. Конфигурация помогает организовать работу по обучению персонала: выявление потребностей в обучении, составление учебных планов, организация обучения, оценка результативности обучения.

Какие преимущества дает внедрение данного продукта в компании?

Руководство будет иметь полный контроль за происходящим, задавать структуру предприятия и составляющих его организаций, анализировать кадровый состав, принимать управленческие решения на основе полной и достоверной информации.

Менеджеру по персоналу облегчает процесс подбора кадров и одновременно способствует повышению качества этого процесса за счет автоматизации и документирования операций по подбору и оценке кандидатов на работу в организации.

Кадровая служба получит ценный инструмент автоматизации рутинных задач.

Расчетчик зарплаты получает возможность быстро и эффективно рассчитать зарплату и налоги с условием законодательства.

Стоимость продукта – 14 500 рублей

Внимание! Стоимость указана для стандартной конфигурации продуктов. Чтобы узнать точную стоимость и особенности конкретно в Вашем случае, заполните форму ниже и в самое ближайшее время наш специалист свяжется с Вами, проконсультирует Вас и сообщит все детали.

Поскольку ситуации бывают разные, во избежании ошибок (например, когда клиент покупает на сайте программное обеспечение не той конфигурации, которая ему на самом деле нужна), мы оформляем заказ только после предварительной консультации с нашим специалистом – для этого заполните форму ниже.

Не стесняйтесь обращаться к нам даже если Вы просто хотите получить ответы на свои вопросы – мы с радостью Вам поможем. Просто задайте свои вопросы в форме ниже.

Приятная новость – при покупке данного продукта 1С у нас, Вы получаете целый ряд бонусов:

1. Продукция будет доставлена Вам совершенно бесплатно
курьерской службой прямо к порогу
Вашей квартиры или офиса! Где бы Вы не находились на территории России!!!

2. 6 месяцев бесплатного сопровождения со всеми выходящими обновлениями и линией консультаций, где на звонки отвечают специалисты высокой квалификации. То есть Вы не останетесь с продуктом один на один, Вам не придется мучительно искать неизвестно где ответы на неизбежно возникающие вопросы – наши специалисты Вам помогут и все объяснят.

3. Книги Николая Мрочковского “1С: Продажи – Как построить автоматизированную СИСТЕМУ ПРОДАЖ” + "1С: Коллектор – Как построить автоматизированную систему работы с дебиторской задолженностью". Из них Вы узнаете, как сделать 1С настоящим помощником Вам и Вашему бизнесу.